Dans l’univers complexe des PME, le succès repose souvent sur un élément clé : le facteur humain. Nous sommes tous conscients que les défis rencontrés par les entreprises proviennent fréquemment de problèmes liés aux ressources humaines. Le manque d’enthousiasme, le désengagement des collaborateurs, et une baisse du chiffre d’affaires et de la marge sont autant de signaux d’alerte. Quand le recrutement et la fidélisation des talents deviennent un défi insurmontable, cela peut instaurer une atmosphère toxique au sein de votre entreprise.
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